党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出进一步部署，着眼增强国有企业核心功能、提升核心竞争力是改革的重要目标。2024年，绿色能源公司聚焦集团“十四五”规划，践行“13571”发展思路，持续强化党的创新理论武装，围绕生产经营，全面进行布局优化和企业结构调整，夯实党建工作责任，深化全面从严治党，以改革为动力，统一思想认识、凝聚发展合力，把稳企业转型“方向盘”。

绿色能源公司党总支始终将党的领导贯穿企业发展各方面全过程，促进党的建设与企业生产经营深度融合，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。全年严格落实“第一议题”制度，认真组织开展理论学习，通过读书班、研讨会、务虚会等形式，深入探讨理论与实践融合点，激发内生动力，引导鼓励党员干部勤思考、多交流、聚共识，联动各支部共学党的理论、共过主题党日、共推业务工作，推动党建与业务“双融双促”。

聚焦主业，深入开展“三个年”活动，按照集团“一企一业、一业一企”要求，全面整合业务，盘活资源，开展亏损企业治理工作，实行多项减亏措施，有效实现降本增效。公司还对标现代企业制度需求，优化企业薪酬体系，实行以业绩为导向的分配原则，明确动态调薪机制，在降本增效的同时，保障薪酬倾向一线生产经营，同时研究制定《四定方案》，优化机构配置，积极挖掘干部职工潜能，进一步激发职工积极性与主动性，多措并举为企业健康发展育好“枝干”。

2024年绿色能源公司向“新”发力、向“质”而行。将党建融入安全生产、项目建设、指标创优等领域。优化产业结构，摸底评估项目厂站，为长期发展提供优化建议及决策依据。加强生产调度管理，细化经营计划，着力解决生产经营各项问题。加强合作，探索实践园林废弃物回收加工成生物质燃料。加大创新科技投入，通过改造炉前给料系统、矿山作业除尘系统等创新技术，丰富企业专利技术。多措并举提升整体运营效率，为企业的稳步发展提供保障。

绿色能源公司在激发企业动力活力的同时，切实将廉洁从业融入公司治理。严格落实党风廉政建设责任制，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制。坚持问题导向，紧盯项目建设、资金管理、安全生产责任等方面的廉洁防控，组织开展监督检查和明察暗访，全面抵制“四风”问题，全年开展警示教育27次，通过实地参观、专题党课、观看警示教育片等形式，持续提升清廉文化建设。

不断强化文化赋能，着力打造先进企业文化。发扬传承红色基因，保持昂扬斗志，弘扬守正开拓精神，唱好企业“和声”，在企业内部积极营造比学赶超、争先进位的良好氛围，做好职工工作，凝聚职工队伍，挖掘基层故事。全年以丰富的培训讲座、文化交流、体育活动落地，关注职工健康，保障职工权益，以公司融媒体平台为依托，将绿能特色文化持续传播，为企业发展增色添彩。

元春始风华，万象启新朝。2025年，绿色能源公司将持续发挥党组织战斗堡垒作用，夯实筑牢组织根基，以此为抓手，持续深化国企改革，以实效、质量、创新为导向，推动党建与经营“双融双促”，带领干部职工队伍心往一处想、劲往一处使，共树发展理念、共克瓶颈难点，为企业改革发展赋能增效。（刘向宇）