为深入推进集团“根”文化品牌建设，切实将《企业文化手册》融入生产经营实践，连日来，榆林分公司全面启动为期一个月的企业文化规范践行活动，通过多维度宣贯，深层次融合，推动文化理念落地生根、赋能发展，形成积极统一的价值观与行为准则，提升企业的凝聚力与竞争力。

活动启动仪式上，分公司要求“以文化根系筑牢高质量发展基石”，号召全员将文化理念转化为行动自觉；通过制定详实的活动实施方案，明确“学、讲、赛、践”四步推进路径。全体职工共同观看企业文化宣介片，通过影像化案例深化对“向下扎根”内涵的理解，激发“向上生长”的奋进动力。领导班子牵头组建宣讲团队，深入生产一线开展“移动课堂”，将文化宣贯与安全生产例会、班组晨会紧密结合。

活动期间举办的企业文化知识竞赛将氛围推向高潮。竞赛设置情景模拟、团队抢答等环节，吸引全体职工积极参与。参赛职工展现出扎实的知识储备和对企业文化的深刻理解，形成“比学赶超”的浓厚氛围，进一步强化了全员对企业文化的记忆与认同。

全体职工对企业文化的理解与认同显著提升，文化理念逐步融入日常实践。在生产方面，职工自觉以文化理念指导操作，团队协作效率提升，工艺操作规范性显著增强；在管理方面，业务流程对照文化标准优化调整，制度执行与文化建设协同推进，管理升级显实效；在意识方面将文化认同转化为行动自觉，企业凝聚力与市场竞争力同步提升，凝聚共识强合力。分公司后续将持续巩固活动成果，重点围绕深化文化宣贯形式，推动理念与业务深度融合；建立长效考核机制，将文化践行纳入常态化管理；挖掘一线践行案例，树立标杆示范，激发全员内生动力，赋能企业长远发展。（王雅）