1月12日，保隆能源公司召开2025年工作会。

会议在系统总结公司在重点项目建设、市场拓展、企业文化建设等方面取得的积极突破后，就2025年工作提出五点要求：一是要加强管理，严格执行“岗位培训”“市场化选聘”和“不胜任末位淘汰”管理办法。二是要明确任务目标，严格执行契约化制度政策，加大岗位考核力度。三是要围绕“简化业务流程，提高工作效率；加大督办力度，注重工作质量；开支预算在前，降本增效为重；合规合法经营，维护公司利益”的总体思路，修改、制定切实有效的规章管理制度。四是要加强重点项目推进，积极解决存在的问题。五是要加强安全环保工作，落实安全主体责任，强化隐患排查治理和风险分级管控。（高雨萌）